O programa Sistema de Excelência em Gestão Sindical (Segs), criado pelo Sistema Confederativo da Representação Sindical do Comércio (Sicomércio) e pela Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), promoveu ontem (02/12), o encontro para o Encerramento do Ciclo de Capacitações 2015, no Senac Pernambuco. Representantes de sindicatos tiveram a oportunidade de apresentar suas iniciativas e trocar experiências com os demais sindicatos participantes do programa.
Em 2015, o grande desafio dos participantes do Segs foi efetivar ações para a autossuficiência das entidades sindicais ligadas à Fecomércio-PE. “É com grande alegria que vejo o esforço de todos para profissionalizar a administração sindical. Todo esse trabalho só tem a contribuir para o desenvolvimento do segmento, que tanto vem sofrendo com essa crise. Apesar de ser um momento difícil, sabemos que essas iniciativas ajudam Pernambuco e o Brasil a superar a crise”, enfatizou o presidente do Sistema Fecomércio/Sesc/Senac-PE, Josias Albuquerque.
De acordo com o presidente do Sindfrutas, Alex Costa, os gestores dos sindicatos precisam cada vez mais prestar serviços aos seus associados e à sociedade. “Se uma entidade assume um compromisso perante a sociedade é preciso que o gestor do sindicato esteja também comprometido em prol do seu segmento para que ele se sinta representado”, afirmou. Alex Costa, durante sua apresentação,destacou os serviços prestados pelo Sindfrutas, por meio do Sindfrutas em Ação.
A iniciativa, na sua última edição em novembro, atendeu mais de 7 mil pessoas, que receberão atendimento jurídico, emitiram documentos e participaram de atividades voltadas para saúde e cidadania. Além dessa ação anual, o Sindfrutas realiza permanentemente com ajuda de parceiros capacitação profissional, presta assessoria jurídica e participa efetivamente das decisões da Ceasa, onde estão cerca de 90% dos seus associados.
Para Fred Leal, presidente do Sindilojas e 1º vice-presidente da Fecomércio-PE, os sindicatos precisam se voltar para a prestação de serviços aos seus associados, com o objetivo de trazer melhorias para o setor e tornar o sindicato sustentável financeiramente a partir desta prestação de serviços. “Precisamos depender menos financeiramente do imposto da Contribuição Sindical e oferecer serviços que trarão benefícios para os empresários capazes de oferecer aos sindicatos rentabilidade”, disse.
O case apresentado pelo Sindilojas Recife traz como exemplos parcerias entre o sindicato e empresas como seguradoras e gestoras de vale alimentação e refeição. “A ideia é proporcionar vantagens aos empresários associados em proporcionar esses benefícios aos seus empregados, com condições especiais para quem é nosso associado”, explicou Mário Mawad, diretor do Sindilojas Recife.
O Sindicom Jaboatão apresentou o projeto “Papapilhas”, que incentiva o descarte sustentável de pilhas para que o material não seja jogado no lixo comum, mas sim, destinado ao descarte conforme as normas ambientais. “Nossa intenção é sensibilizar e conscientizar os empresários da sua responsabilidade em fazer o descarte correto dos produtos que eles vendem”, afirmou Karine Freitas, gerente do Sindicom Jaboatão.
Já o Sincopeças, trouxe a experiência aplicada em relação a Gestão de Conhecimento. “Junto com a assessoria legislativa da Fecomércio-PE enviamos o informe legislativo aos nossos associados. É uma forma de levar o conhecimento e incentivar que eles abracem as causas que afetam nosso segmento”, disse Marcelo Magalhães, executivo da entidade.
Participaram das apresentações ainda o Sindvarejista e o Sircope , que abordaram pontos que mudaram a partir da implantação dos conceitos levados pelo Segs aos sindicatos. O Sindloja Caruaru e o Sindlojas Petrolina não puderam participar mas enviaram suas experiências de gestão para compartilhar com os presentes através de vídeos.
Ao final, o presidente do Sistema Fecomércio-PE, Josias Silva de Albuquerque, concedeu aos participantes o certificado de conclusão de mais uma etapa do Segs.
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